LAVORO: 17 CINESI IRREGOLARI SCOPERTI DA GDF NEL TREVIGIANO
news locale - 30/11/2012 13:08

TREVISO, 30 NOV - Tre società operanti nella Marca trevigiana sono state scoperte a impiegare complessivamente 17 lavoratori "in nero" tutti di nazionalità cinese. L'operazione è delle Fiamme Gialle di Treviso, nell'ambito di una attività volta al contrasto del lavoro irregolare nei confronti di laboratori di confezioni ed accessori per l'abbigliamento gestiti da cinesi. Al momento dell'irruzione nelle aziende i dipendenti erano tutti intenti a lavorare a macchine cucitrici per il confezionamento di abiti. Le indagini svolte nei confronti dei tre imprenditori hanno permesso di accertare l'omessa comunicazione preventiva dei lavoratori al Centro per l'impiego territoriale. I titolari delle attività, che in questo caso hanno subito la chiusura delle loro aziende, possono ottenerne la riapertura pagando una sanzione di 1.500 euro per ogni lavoratore irregolare e assumendo immediatamente e regolarmente i dipendenti riscontrati "in nero".

LAVORO: 17 CINESI IRREGOLARI SCOPERTI DA GDF NEL TREVIGIANO

TREVISO, 30 NOV - Tre società operanti nella Marca trevigiana sono state scoperte a impiegare complessivamente 17 lavoratori "in nero" tutti di nazionalità cinese. L'operazione è delle Fiamme Gialle di Treviso, nell'ambito di una attività volta al contrasto del lavoro irregolare nei confronti di laboratori di confezioni ed accessori per l'abbigliamento gestiti da cinesi. Al momento dell'irruzione nelle aziende i dipendenti erano tutti intenti a lavorare a macchine cucitrici per il confezionamento di abiti. Le indagini svolte nei confronti dei tre imprenditori hanno permesso di accertare l'omessa comunicazione preventiva dei lavoratori al Centro per l'impiego territoriale. I titolari delle attività, che in questo caso hanno subito la chiusura delle loro aziende, possono ottenerne la riapertura pagando una sanzione di 1.500 euro per ogni lavoratore irregolare e assumendo immediatamente e regolarmente i dipendenti riscontrati "in nero".

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