Crisi: Geox, 30-50 mila euro incentivi per esuberi
news locale - 31/07/2013 11:34

MONTEBELLUNA (TREVISO), 31 LUG - Vanno dai 30 ai 50 mila euro, a seconda dell'inquadramento attuale, gli incentivi concordati da Geox con le organizzazioni sindacali a favore dei lavoratori cassintegrati e in contratto di solidarietà che, al termine dei due anni di ammortizzatore sociale, accetteranno di accedere volontariamente alla mobilità. E' il risultato raggiunto la scorsa notte fra le organizzazioni dei lavoratori e i vertici del colosso del calzaturiero montebellunese, a conclusione dell'accordo già raggiunto la scorsa settimana che ha definito il numero del personale in esubero. Su 560 addetti, in sintesi, gli esuberi sono 71, per 44 dei quali sarà chiesto un periodo di 12 + 12 mesi di cassa integrazione straordinaria, mentre per gli altri 27 sarà adottato il criterio dei contratti di solidarietà. L'intesa delle ultime ore prevede che, per i primi, il trattamento di Cigs sia integrato dall'azienda fino al raggiungimento del 75% della retribuzione lorda (circa l'83% della busta paga netta, data la diversa tassazione alla quale sono soggette le somme dedicate ad incentivo). Al termine dei due anni sia i cassintegrati, sia i lavoratori in contratto di solidarietà che accettassero la mobilità - cioè di non impugnare il licenziamento - avranno diritto a riscuotere una somma compresa fra i 30 mila euro (fino al quarto livello) ed i 50 mila euro (settimo livello e quadri). La scelta dovrà essere compiuta singolarmente entro due mesi dall'assemblea convocata dai sindacati per domani mattina.

Crisi: Geox, 30-50 mila euro incentivi per esuberi

MONTEBELLUNA (TREVISO), 31 LUG - Vanno dai 30 ai 50 mila euro, a seconda dell'inquadramento attuale, gli incentivi concordati da Geox con le organizzazioni sindacali a favore dei lavoratori cassintegrati e in contratto di solidarietà che, al termine dei due anni di ammortizzatore sociale, accetteranno di accedere volontariamente alla mobilità. E' il risultato raggiunto la scorsa notte fra le organizzazioni dei lavoratori e i vertici del colosso del calzaturiero montebellunese, a conclusione dell'accordo già raggiunto la scorsa settimana che ha definito il numero del personale in esubero. Su 560 addetti, in sintesi, gli esuberi sono 71, per 44 dei quali sarà chiesto un periodo di 12 + 12 mesi di cassa integrazione straordinaria, mentre per gli altri 27 sarà adottato il criterio dei contratti di solidarietà. L'intesa delle ultime ore prevede che, per i primi, il trattamento di Cigs sia integrato dall'azienda fino al raggiungimento del 75% della retribuzione lorda (circa l'83% della busta paga netta, data la diversa tassazione alla quale sono soggette le somme dedicate ad incentivo). Al termine dei due anni sia i cassintegrati, sia i lavoratori in contratto di solidarietà che accettassero la mobilità - cioè di non impugnare il licenziamento - avranno diritto a riscuotere una somma compresa fra i 30 mila euro (fino al quarto livello) ed i 50 mila euro (settimo livello e quadri). La scelta dovrà essere compiuta singolarmente entro due mesi dall'assemblea convocata dai sindacati per domani mattina.

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