"Nel 2022, il settore stagionale alberghiero e turistico ha segnato un incremento del 27% del numero degli occupati rispetto al 2021: non siamo tornati ai livelli del 2019 ma c'è un dato rilevante riferito alla tipologia dei contratti che segna un 140% per quelli a tempo indeterminato. Lo ha detto l'assessore del Friuli Venezia Giulia al Lavoro Alessia Rosolen nella sede della Grado impianti turistici (Git), nel corso della conferenza stampa di presentazione del recruiting info-day previsto per il prossimo 15 febbraio durante il quale verranno date le informazioni sulle 40 offerte di lavoro per la stagione estiva 2023 e sul bando di selezione che verrà pubblicato dalla Git lo stesso giorno. Le persone interessate potranno quindi proporre la propria candidatura attraverso la partecipazione al bando. I 40 posti ricercati dalla Grado impianti turistici nel settore della ristorazione e dell'accoglienza, riguardano diverse figure fra cui bagnini, cassieri alla biglietteria e addetti all'accoglienza ingressi in spiaggia, baristi, cuochi, camerieri, addetti alle pulizie. Da oggi e fino al 12 febbraio le persone attraverso il sito della Regione possono iscriversi al recruiting informativo.
