L'ACCORDO: OLTRE 11 MILIONI PER I LAVORATORI ULSS6
È di oltre 11 milioni il valore complessivo dell'accordo a beneficio del personale sanitario, tecnico e amministrativo dell'Azienda Ulss 6 Euganea, sottoscritto il 22 ottobre dalla Cisl Fp Padova Rovigo con l'amministrazione dell'azienda sanitaria padovana. L'accordo definisce la distribuzione delle risorse previste da una Legge regionale (26/2024) e Delibera della Giunta regionale (1010/2025). Un'intesa che riconosce concretamente l'impegno di chi garantisce ogni giorno l'assistenza e i servizi sanitari nel territorio. Una prima quota di più di 1 milione euro sarà destinata al welfare integrativo, con 350 euro per ciascun dipendente del comparto sanità. Entro dicembre è atteso l'avvio della nuova piattaforma di welfare aziendale, predisposta da Azienda Zero, attraverso la quale ogni lavoratore potrà utilizzare il bonus per l'acquisto di beni e servizi. Ulteriori 2.124.626 euro confluiranno nella contrattazione integrativa aziendale per il triennio 2025-2027, con l'obiettivo di valorizzare il lavoro nei turni, nei servizi notturni, e nei contesti ad alto disagio e complessità. L'accordo prevede inoltre, per il mese di ottobre, il pagamento del conguaglio produttività con un impegno di oltre 3 milioni di euro e un ulteriore riconoscimento di 200 euro pro capite per progettualità specifiche, con un investimento complessivo di 1.300.000 euro aggiuntivi. Sono infine previsti 800.000 euro per il riconoscimento della professionalità attraverso progressioni economiche, scatti per il personale per capirci.